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培训流程发布时间：2018-07-02 09:07:00
培训流程介绍：
1.培训预约（培训中心将与意向培训单位进行及时而有效的沟通，协调培训时间与周期）
2.需求诊断（根据政府或企事业单位培训需求，进行需求分析，了解通过培训解决哪些问题，解决意向单位迫切需要解决的问题。）
3.课程方案 （培训团队将根据客户需求定制培训周期、方案、课程以及师资，满足学员学习要求，提高学习效率，保证学习质量）
4.方案调整 （课程定制团队将随时跟进，征求客户意见，及时沟通课程定制方案，可随时对培训时间、周期和内容进行调整，满足客户需求）
5.签订培训协议 （根据政府或企事业单位培训负责人确认的培训方案，确定培训课题、授课教师及培训时间，明确实施计划和双方的责任义务，签订培训协议。
6. 课前准备（准备上课所需资料、设备、环境布置;与教师沟通协调并作细节调整;提前一天进行现场调研，确保培训质量，严格按照签订的培训协议着手实施和控制。
7. 课程实施 （组织教师上课、课中评估;反馈学员需求，辅导学员学习;后勤保障等细节服务与现场协调；做好现场教学和学员小组讨论工作的准备）。
8.课程评估（培训结束后了解学员对课程内容、教师及培训整体效果，进行评估及意见反馈，并提交培训总结报告。）
9. 备案存档（将政府或企事业单位客户资料存入本中心培训档案库中，以备后续服务及跟踪调查使用）
10. 跟踪回馈（实际跟踪政府或企事业单位通过培训之后达到的效果，并提出针对性的建议，为培训单位的发展继续保驾护航。)
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